深圳·龍笛

經營理念和三個方針

成長理念：發現問題，蔽而新成；相約明天，大成若缺

核心理念：見賢思齊，比學趕幫；腳踏實地，志在遠方

經營理念：質量是生命、效率是金錢、安全是保障、“和”是靈魂

團隊領導方針：授人以魚，供人一時之需；授人以漁，供人終身之食。

經營方針：質量、安全、高效、和諧

工作方針：（對自己）自覺、認真、專注、方法 ; （對團隊）溝通、數字、結果、內向

龍笛與員工

關于龍笛的夢想

讓每位員工快樂、愉悅，真正體悟到以職為生的人生魅力。

解決員工及其家人依賴的食、住、行之日常及后顧之憂，并不斷提升其現行的生活品質。打造一個有愿景、使命和夢想的團隊，她有不斷自我更新并行之有效的執行力、成長力、分享力。

讓能捍衛龍笛價值觀并一直奮斗的兄弟姐妹能自由分享一生的愉悅和精彩，真正成為龍笛的主人，把龍笛推向未來。

把龍笛團隊正確的、符合人類使命的理念、價值觀推向社會，與他人分享。

龍笛·榮辱觀

以德律己，共筑素質企業團隊

以主動預期為榮、以被動等待為恥； 以溝通坦然為榮、以抱怨借口為恥；

以創新改善為榮、以保守忽悠為恥； 以數字表格為榮、以模糊繁瑣為恥；

以付出分享為榮、以貪婪索取為恥； 以信守承諾為榮、以逃避推卸為恥；

以提升效率為榮、以鋪張浪費為恥； 以比學趕幫為榮、以不學無術為恥；

以見賢思齊為榮、以妒賢嫉能為恥； 最終實現：愛與奉獻 愉悅精彩。

來了就是深圳人，來了就是龍笛人

2018年7月29日，在龍崗區文明辦、六聯社區及黨委的共同協辦下，龍笛公司的全體員工及部分家屬參與了主題為“龍崗區新市民文明素養培訓及文明之旅體驗” 的活動。

上午10點10分，由區文明辦黃老師主講，主要內容是以了解深圳市、龍崗區的發展歷史以及深圳市的特區法規，幫助新市民增長文明知識，提高文明素養，加強對各類違法違紀行為的識別，提升市民文明禮儀意識，規范行為標準。11點半結束，區文明辦工作人員對參與的學員發放了畢業證書和紀念品，12點大家出發前往深圳甘坑客家小鎮和大芬油畫村，開始了深圳文明之旅的體驗。

在甘坑客家小鎮集體用過午餐后，大家參觀了家風家訓文化館、甘坑博物館，領略了一把久違的民風民俗，讓常年在外漂泊的都市人，瞬間回到了孩童時期的歲月，那一件件鐫刻著歷史印記的瓷器、石器、麻衣絹帛等物件，都在告訴著我們深圳一路開墾進取從農村到城市的演變過程。

去到大芬油畫村，在容納300人的交流研習大廳，我們觀看了深圳發展文化史的小電影，參觀了一幅幅或寫實或抽象的畫作，雖然我們無法象專業人員一樣對畫作有多深的領悟和點評，但是美的東西總能帶給人們希望和快樂，我們就正是這樣一群被深圳美麗文化包圍著的龍笛人。

7月的深圳是陽光炙熱的，7月的龍笛是活力四射的，來吧，和我們一起走進深圳，走進龍笛！